Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung

E-Portfolios haben in den Hochschulen inzwischen einige Verbreitung erfahren, vor allem in der Lehrerbildung. Von einer Anwendung dieser interessanten E-Learning-Methode in der Personalentwicklung hört man allerdings noch wenig. In der neuen Ergänzungslieferung des Handbuchs E-Learning bieten Daniel Preckel (Ectaveo AG) und Nora Lichti Aschwanden (Bezirksgericht Zürich) dazu eine Fallstudie im sensiblen Feld der Weiterbildung von Richterinnen und Richtern. Videos werden hingegen in der Weiterbildung schon lange eingesetzt. Gleichwohl bieten hier neue Technologien auch neue Möglichkeiten der Produktion, der Distribution und des Einsatzes. Diese arbeiten Andreas Groß, Christoph Meinel, Franka Moritz und Maria Siebert vom Hasso-Plattner- Institut für Softwaresystemtechnik der Universität Potsdam auf. Auch Wikis gehören inzwischen zum mehr oder weniger festen E-Learning-Repertoire

Tim Schlotfeldt zeigt dies in seinem Praxis-Statement unter dem Blickwinkel des Wissenstransfers bei den Deutschen Werkstätten Hellerau. Strategie und Technologie sind die – fast schon klassisch zu nennenden – Treiber des E-Learnings in Unternehmen. Michael Reiß und Dirk Steffens vom Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation der Universität Stuttgart haben die komplexe Aufgabe übernommen, beide Treiber, und zwar auch in ihrer gegenseitigen Beeinflussung, zu analysieren und ihre Bedeutung für die Personalentwicklung zu erläutern. Die Erfahrungen mit einer gut geplanten, systematischen Einführung von E-Learning in einem Pharmaunternehmen werden in der Fallstudie von Ulrike Mangel (Bayer Vital GmbH) und Norbert Bromberger (Qualitus GmbH) verdichtet. Volker Kunze (mindmedia GmbH) berichtet in seinem Praxis-Statement über die Einführung von E-Learning bei EDEKA. Im Service-Teil finden Sie zudem aus der Feder von Maria Kalsperger, Dirk Jahn und Bernhard Trager vom Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung in Nürnberg neue Besprechungen aktueller Bücher zum E-Learning.

Das Handbuch wird von Prof. Wilbers zusammen mit dem Berater Andreas Hohenstein herausgegeben. Mehr Infos, einschließlich des gesamten Inhaltsverzeichnisses, finden Sie hier.